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1月14日，集團公司召開了2024年度績效考核會。集團公司董事長/CEO、常務(wù)副總裁、各中心部室主要負責(zé)人，三職等以上管理人員參加了此次會議。
? ? 會上，各中心、部室負責(zé)人分別提交了2024年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成情況，并進行年度述職。董事長/CEO對各中心、部室2024年度工作綜合情況及部門負責(zé)人工作綜合能力進行現(xiàn)場點評、考核、打分。
? ? 會上，董事長/CEO劉超華作了年度述職報告。常務(wù)副總裁劉夏穎提交了2024年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成情況。從考核完成情況看，集團公司及各中心、部室均圓滿完成了公司各項工作任務(wù)目標(biāo)。
? ? 董事長指出，2025年是深入實施“十四五”規(guī)劃的收官之年，是公司第四個五年發(fā)展規(guī)劃的深化之年。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部員工要認真貫徹落實2025年經(jīng)濟工作總的指導(dǎo)思想，圍繞公司五年發(fā)展規(guī)劃和“一個中心”“兩個轉(zhuǎn)變”“三大戰(zhàn)略任務(wù)”目標(biāo)，堅定發(fā)展信心、搶抓政策機遇，深化改革創(chuàng)新，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化資源配置；科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力，全面提升重點項目規(guī)劃設(shè)計建設(shè)水平；統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)分析，精準(zhǔn)施策，加大招大引強，招新引優(yōu)工作力度，全力推動“雙招雙引”實現(xiàn)新突破；加大科技創(chuàng)新應(yīng)用、信息化功能提升，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入新活力；健全體制機制，完善組織架構(gòu)，優(yōu)化流程再造，扎實推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化；堅持黨建引領(lǐng)，踐行文化興企，不斷提高企業(yè)凝聚力和核心競爭力；筑牢安全生產(chǎn)防線，以高水平安全保障護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。